Vi hittar specialisten eller chefen åt dig

Rekrytera personal inom Marknad, Webb, Online, Sociala medier, Försäljning eller Kundservice med hjälp av Wednesday Relations. Vi söker kandidater först och främst bland våra över 10 000 medlemmar. Wednesday Relations hjälper till med delar av eller allt i rekryteringen. Det kan vara i form av en anställning, interim managent eller frilansare. Vi hittar spjutspetsarna åt dig.

Platsannonsera hos Wednesday Relations (nyhetsbrev och sajt)

Lång erfarenhet och bra nätverk

Wednesday Relations har lång erfarenhet och kunskap av rekrytering inom marknad, sälj och CRM. Vår databas består av över 10 000 medlemmar, som finns i såväl ledande som operativa befattningar inom marknadsföring, försäljning och kundservice. Medlemmarna representerar alla branscher.

Exempel på befattningar som våra medlemmar har är; Marknadschef, Försäljningschef, Marknadskoordinatorer, Online Manager, Social Media Manager, Analytiker, Säljare, CRM-chef/-ansvarig, KAM, CRM-konsult, Kundprogramsansvarig, Kundklubbsansvarig, e-handelsansvarig, kundservicechef.

Vi hjälper dig med följande

Vi kan hjälpa dig med delar eller allt i nedan arbete. Du bestämmer.

• Upprätta kravspecifikation och underlag för annons
• Annonsering i vårt nyhetsbrev och på vår sajt
• Research av kandidater
• Administration och genomgång av ansökningshandlingar
• Intervjuer och urval av slutkandidater

Vårt erbjudande – ett rekryteringsuppdrag i fyra steg

Väljer du att låta oss ta hand om hela rekryteringsuppdraget, som vi delar upp i fyra steg, ser vårt erbjudande ut så här.

1. Rekryteringsunderlag. När vi startar ett rekryteringsuppdrag vill vi samla så mycket information som möjligt om vår uppdragsgivare. För ett lyckat resultat är det viktigt att vi lär känna företaget, marknaden, konkurrenter, mål etc. Vi läser och tar del av affärsplaner, marknadsplaner och annan relevant information. Vi intervjuar ett antal personer hos er som kommer att ha nära relationer med den nya befattningshavaren. Utifrån detta sammanställer vi ett genomarbetat rekryteringsunderlag.
3. Research. Vår strävan är att alltid erbjuda ett urval av kandidater med mycket hög kvalitet. Wednesday Relations nätverk och långa erfarenhet inom området gör att vi kan identifiera de mest intressanta kandidaterna. Vi söker metodiskt efter lämpliga kandidater genom annonser på vår hemsida, kartläggning av branscher och företag, via egna och externa databaser samt vårt breda kontaktnät. Vi genomför ett första urval av kandidater som matchar kravprofilen, intervjuar kandidaterna personligen och kvalitetssäkrar att intresse och engagemang finns för tjänsten.
4. Urval. Efter genomförda intervjuer tar vi fram de antal slutkandidater vi kommit överens om. Normalt brukar det handla om 3-5 kandidater. Vi presenterar dessa muntligen och skriftligen och bestämmer gemensamt vilka ni skall träffa personligen för ytterligare intervjuer.
6. Uppföljning. Vårt uppdrag är inte avslutat i och med att ni hittat och anställt rätt person. Vi gör också uppföljning med er och kandidaten:

• 3 månader efter anställning
• 9 månader efter anställning

Under hela processen har vi en kontinuerlig dialog och avstämning med dig som arbetsgivaren för att säkerställa rätt person, kompetens och egenskaper.

Varför rekrytera med hjälp av Wednesday Relations?

• Vårt stora nätverk med medlemmar inom marknad, sälj och kundservice
• Vi är experter inom de kundmötande rollerna.
• Vi har erfarenhet av personbedömning och rekrytering
• Vi har bred kompetens och erfarenhet inom området och vet vad som krävs för att lyckas

Tweet